Une multinationale au service de son territoire

Dans sa chronique « Entreprises », l’économiste Pierre-Yves Gomez pointe le succès de Limagrain, passée de coopérative à grand groupe international, dont le fonctionnement pourrait inspirer autant l’action politique que les grandes entreprises. En savoir plus sur http://www.lemonde.fr/idees/article/2017/05/11/une-multinationale-au-service-de-son-territoire_5125977_3232.html#8F55XVloSyhtTErZ.99 La mondialisation, et ses effets sur la société, s’est finalement imposée comme le grand thè­me de la campagne électorale [...]

By | mai 12th, 2017|Gouvernance, Non classé|1 commentaire

Les GAFA, puissances du troisième type

Dans un article pour Le Monde Eco et Entreprise du 24 février 2017, Pierre-Yves Gomez s'interroge sur le rôle politique des GAFA. Pour lire l'article

By | février 24th, 2017|Gouvernance, Mes chroniques du Monde|0 commentaire

Fixer le salaire des grands patrons, une opération très opaque

Dans sa chronique pour Le Monde Economie, Pierre-Yves Gomez revient sur l'accroissement permanent des rémunérations patronales. Contrairement à la promesse libérale, le fait de rendre transparent ces salaires n'aboutit absolument pas à leur autorégulation. Pour lire l'article

By | décembre 10th, 2016|Gouvernance, Mes chroniques du Monde|0 commentaire

Alstom : l’État social contre l’État actionnaire

Dans sa chronique pour Le Monde Economie, Pierre-Yves Gomez décrypte l'affaire Alstom. Pour lire l'article

Changer de méthode, un impératif!

Pierre-Yves Gomez a été invité à participer à la réflexion du colloque « Changer de méthode, un impératif ! », proposé par le CESE (Conseil économique, social et environnemental) et le MEDEF et réunissant entrepreneurs, syndicalistes, responsables associatifs. Le sens du travail est à prendre au sérieux : « ce n’est pas du blabla. Redonner du sens [...]

By | juillet 13th, 2016|Actualité, Gouvernance, Non classé|0 commentaire

La comédie humaine des rémunérations patronales

Chronique pour Le Monde Économie qui décrit le spectacle offert par la surenchère des salaires et des vanités des dirigeants des grandes entreprises. La rémunération est-elle liée à la performance, comme l’affirment certains économistes ? Pour lire l'article

By | mai 27th, 2016|Gouvernance, Mes chroniques du Monde|0 commentaire

Rapport 2015 sur les entreprises faisant référence au code de gouvernance MiddleNext

Publié en décembre 2009, le code de gouvernance MiddleNext a pour vocation de proposer aux entreprises cotées des recommandations fondées sur une gouvernance « raisonnable », compatibles avec leur taille, leur structure de capital et leur histoire. Dans le cadre de son Institut de recherche, MiddleNext a confié à l’Institut Français de Gouvernement des Entreprises (IFGE/EMLYON) l’analyse des [...]

By | mars 11th, 2016|Gouvernance|0 commentaire

La marche triomphale de la très grande entreprise

Dans sa chronique pour Le Monde Economie, Pierre-Yves Gomez aborde le thème du pouvoir politique des plus grandes entreprises. La très grande entreprise, née dans les années 30 puis contrôlée par les États lors des « trente glorieuses », n’a plus de contre-pouvoir. La financiarisation leur a permis d’atteindre une taille gigantesque et la globalisation a permis [...]

By | juin 22nd, 2015|Gouvernance, Mes chroniques du Monde|0 commentaire

Communiqué de l’IFGE: Nouvelle édition du Référentiel pour une gouvernance raisonnable

L'IFGE publie la nouvelle édition du Référentiel pour une gouvernance raisonnable des entreprises. Ci-dessous, le communiqué:

By | juin 16th, 2015|Gouvernance|0 commentaire

Communiqué de l’IFGE: Nouvelle publication

L'IFGE publie comme chaque année le Rapport (2014) sur les entreprises faisant référence au code de gouvernance MIDDLENEXT. Ci-dessous, le communiqué:

By | juin 4th, 2015|Gouvernance|0 commentaire