Reforme du code du travail : la paille et la poutre

Dans sa chronique, Pierre-Yves Gomez regrette que le coût du départ des capitaines d’industrie ne mérite toujours pas d’être plafonné à la différence de celui de travailleurs licenciés abusivement.   Si la réforme du code du travail par ordonnances présentées le 31 août est loin d’avoir l’ampleur que le gouvernement promettait au départ, une mesure traduit [...]

By | septembre 16th, 2017|Actualité, Mes chroniques du Monde, Travail|0 commentaire

Les deux faces de la réforme Macron

Dans sa chronique « Entreprises » intitulée « Janus plutôt que Jupiter : Les deux faces de la réforme Macron » , Pierre-Yves Gomez souligne une disposition de cette réforme annoncée du code du travail décisive pour l’avenir du dialogue social : réunir en un comité unifié les trois instances représentatives des salariés. Article initialement paru dans Le Monde [...]

Les GAFA, puissances du troisième type

Dans un article pour Le Monde Eco et Entreprise du 24 février 2017, Pierre-Yves Gomez s'interroge sur le rôle politique des GAFA. Pour lire l'article

By | février 24th, 2017|Gouvernance, Mes chroniques du Monde|0 commentaire

Fixer le salaire des grands patrons, une opération très opaque

Dans sa chronique pour Le Monde Economie, Pierre-Yves Gomez revient sur l'accroissement permanent des rémunérations patronales. Contrairement à la promesse libérale, le fait de rendre transparent ces salaires n'aboutit absolument pas à leur autorégulation. Pour lire l'article

By | décembre 10th, 2016|Gouvernance, Mes chroniques du Monde|0 commentaire

Alstom : l’État social contre l’État actionnaire

Dans sa chronique pour Le Monde Economie, Pierre-Yves Gomez décrypte l'affaire Alstom. Pour lire l'article

Au royaume des investisseurs, les actionnaires sont borgnes

Dans sa chronique pour Le Monde Economie, Pierre-Yves Gomez explique la double nature des détenteurs d’actions ; d’un côté, les actionnaires tentent d’instiller une stratégie de long-terme pour l’entreprise, tandis que les investisseurs veulent rentabiliser leurs titres rapidement. De ce conflit d’intérêt entres actionnaires nait un rapport de force gagné par les investisseurs qui menacent la [...]

By | septembre 22nd, 2016|Mes chroniques du Monde|0 commentaire

Le bonheur, un travail de chaque instant

Une nouvelle chronique pour Le Monde Economie qui analyse la rhétorique du bonheur en entreprise. Le management se saisit d’outils et de titres pour favoriser le bonheur des individus, porté par le « responsable du bonheur » (en anglais : « chief happiness officer »). Au-delà du soupçon d’hypocrisie et de l’ironie provoqués, en quoi ce mouvement est-il révélateur d’une volonté de l’entreprise [...]

By | juin 16th, 2016|Mes chroniques du Monde|0 commentaire

La comédie humaine des rémunérations patronales

Chronique pour Le Monde Économie qui décrit le spectacle offert par la surenchère des salaires et des vanités des dirigeants des grandes entreprises. La rémunération est-elle liée à la performance, comme l’affirment certains économistes ? Pour lire l'article

By | mai 27th, 2016|Gouvernance, Mes chroniques du Monde|0 commentaire

Un éléphant n’est pas une souris qui a grossi

Les entreprises ne sont pas une espèce unique. « Si nous savons distinguer substantiellement un éléphant d’une souris, si nous considérons qu’un éléphant n’est pas une souris qui aurait grossi, rien ne nous permet de telles distinctions entre les entreprises. » Un vocabulaire inadapté interdit une compréhension de la complexité de notre économie. Pour lire la suite [...]

By | mai 3rd, 2016|Mes chroniques du Monde|0 commentaire

L’actionnariat en risque d’hypertension

Dans sa chronique pour Le Monde, Pierre-Yves Gomez analyse les enjeux de gouvernance face à l’actionnariat ultracourt-termiste. La durée de détention moyenne des actions cotées est de plus en plus courte. Avec le trading haute fréquence la durée est de 22 secondes en moyenne. Se posent en de nouveaux termes les questions de la légitimité des [...]

By | mars 21st, 2016|Mes chroniques du Monde|0 commentaire