Quand l’entreprise fait société

Mark Zuckerberg, le PDG actionnaire de Facebook, a promis 42 milliards d’euros à sa fondation. L’implication du privé dans la politique publique s’accroît dans tous les domaines : écologie, éducation, santé, droits de l’homme, etc. Les firmes françaises de plus de 500 salariés doivent publier un rapport annuel sur leurs initiatives de Responsabilité Sociale de [...]

By | mars 1st, 2016|Mes chroniques du Monde|0 commentaire

De la naissance à la tombe, les investisseurs nous accompagnent…

La chronique de Pierre-Yves Gomez dans Le Monde Economie: En France, 30.000 accouchements par an sont réalisés par un groupe hospitalier australien et 114.000 obsèques sont organisées par le leader français des services funéraires… possédé par un conglomérat russe. La logique financière d’accumulation de capital s’invite dans le travail et la consommation des services les plus [...]

By | février 3rd, 2016|Mes chroniques du Monde|0 commentaire

L’entreprise sociale et responsable est née… en 1841

Dans sa chronique pour Le Monde, Pierre-Yves Gomez revient sur le modèle social et de gouvernance de l’entreprise qu’incarna Léon Harmel, mort il y a précisément cent ans. Précurseur, l’entrepreneur avait mis en place un conseil d’usine à majorité ouvrière, des syndicats ouvriers, des caisses de solidarité sociale. Il mena également une réflexion sur le rôle de [...]

By | janvier 18th, 2016|Mes chroniques du Monde|0 commentaire

Air France, Volkswagen, des échecs de la codétermination?

Dans sa chronique pour Le Monde Economie, Pierre-Yves Gomez analyse le cas de deux entreprises qui ont récemment alimenté de manière négative l’actualité des affaires : Air France et Volkswagen. Au sein du conseil d’administration de ces deux entreprises, les salariés sont largement représentés. Pourquoi le modèle de codétermination n’a-t-il pas garanti dans ces deux cas [...]

By | novembre 13th, 2015|Mes chroniques du Monde|0 commentaire

Capital mondial, emploi local

Dans sa chronique pour Le Monde Economie, Pierre-Yves Gomez retrace l’histoire de Renault Trucks pour illustrer l’éloignement des centres de décision politiques et économiques. Le capital déménage au gré de la logique de rentabilité, mais le travail reste à son échelle locale. Cliquer ici pour lire l'article

By | septembre 15th, 2015|Mes chroniques du Monde|0 commentaire

La marche triomphale de la très grande entreprise

Dans sa chronique pour Le Monde Economie, Pierre-Yves Gomez aborde le thème du pouvoir politique des plus grandes entreprises. La très grande entreprise, née dans les années 30 puis contrôlée par les États lors des « trente glorieuses », n’a plus de contre-pouvoir. La financiarisation leur a permis d’atteindre une taille gigantesque et la globalisation a permis [...]

By | juin 22nd, 2015|Gouvernance, Mes chroniques du Monde|0 commentaire

Réguler les retraites chapeaux?

Dans sa chronique pour Le Monde Économie, Pierre-Yves Gomez traite le sujet des retraites chapeaux. Celles-ci reflètent la disparité des salaires entre salariés et dirigeants. Les procédures de gouvernance consultatives et les dispositions du code AFEP-Medef protègent mal contre les excès. La retraite chapeau la plus élevée est de 280 000 euros contre une moyenne [...]

By | février 20th, 2015|Gouvernance, Mes chroniques du Monde|0 commentaire

Que peut bien valoir un président

Alors qu’Henri Proglio, président de Thalès, réclame un fixe de 400 000 euros, son actionnaire principal, l’État, ne lui en accorde que 140 000. Dans sa chronique pour Le Monde Économie, Pierre-Yves Gomez pose la question de la détermination de la valeur d’un président de conseil d’administration. Comment l’évaluer: par le marché ou par le [...]

By | février 20th, 2015|Gouvernance, Mes chroniques du Monde|0 commentaire

La gouvernance en mutation

Dans sa chronique pour Le Monde Économie, Pierre-Yves Gomez analyse dans une perspective historique les implications de la mutation actuelle du modèle de l’entreprise technocrate et hiérarchique. Comme le montre le nouveau concept de management d’entreprises “libérées” (Liberté  &  Cie de S. Getz et B. Carney, Flammarion, 2013), l’entreprise classique est appelée à se transformer. [...]

By | février 20th, 2015|Gouvernance, Mes chroniques du Monde|0 commentaire