About Pierre-Yves Gomez

Pierre-Yves Gomez, né le 15 mars 1960, est un économiste, docteur en gestion et professeur à EMLYON Business School où il a fait toute sa carrière. Il enseigne la stratégie et la gouvernance d'entreprise. Entre 1998 et 2000, il a été professeur invité puis chercheur associé à la London Business School. Il dirige l'Institut français de gouvernement des entreprises (IFGE), centre de recherche et laboratoire social sur la gouvernance d'entreprise et la place de l'entreprise dans la société. Intervenant dans le débat public et dans les médias, il tient une chronique mensuelle dans le supplément économique du journal Le Monde depuis 2008. Il a été élu président de la Société française de management en janvier 2011.

Entre « financiarisation » et « sociétalisation »  : espérances et pathologies du capitalisme contemporain…

Si, selon le philosophe et homme politique italien Antonio Gramsci (1891-1937), une crise organique consiste dans le fait que « le vieux monde meurt, et le nouveau monde ne peut pas encore naître», alors le capitalisme traverse bel et bien depuis le début des années 2010 une nouvelle crise organique. Elle se ressent par une fermentation confuse, où [...]

By | septembre 11th, 2023|Actualité, Gouvernance, Mes chroniques du Monde, Travail|Commentaires fermés sur Entre « financiarisation » et « sociétalisation »  : espérances et pathologies du capitalisme contemporain…

Non, Adam Smith n’a pas inventé la « main invisible »

Un lieu commun de la pensée managériale oppose les tenants du réalisme économique aux utopistes et aux rêveurs. Tandis que ces derniers sont supposés ignorer ou ne comprendre qu’à moitié les « lois de l’économie », les réalistes les connaissent et savent que l’on ne peut pas y déroger sans périls. Lire vraiment Smith Le malheur du [...]

By | juillet 10th, 2023|Actualité, Mes chroniques du Monde, Non classé|Commentaires fermés sur Non, Adam Smith n’a pas inventé la « main invisible »

Subsidiarité et travail bien fait : quel rapport ?

Dans une précédente chronique sur la subsidiarité, j’écrivais que « la première condition pour réussir une organisation subsidiaire c’est que le goût du « travail bien fait » doit animer les collaborateurs à toutes les strates hiérarchiques d’une confédération entrepreneuriale. » Pourquoi ce lien entre subsidiarité et travail bien fait ? Toute entreprise se caractérise par sa culture du travail Ce qui construit [...]

By | juin 14th, 2023|Non classé|Commentaires fermés sur Subsidiarité et travail bien fait : quel rapport ?

Religion du progrès, salut par l’innovation 

Il nous faut innover… L’obligation d’innover est un des piliers de la mythologie économique contemporaine. Alors que les cultures traditionnelles s’en méfiaient et que Montaigne la considérait encore comme une vanité, l’innovation est glorifiée depuis la Révolution industrielle comme une démarche positive indispensable pour réaliser un progrès nécessairement vertueux. Ce dogme proclame que, quelle qu’elle [...]

By | juin 14th, 2023|Actualité, EMK, Mes chroniques du Monde|Commentaires fermés sur Religion du progrès, salut par l’innovation 

La subsidiarité, retour vers le futur (La sociétalisation, épisode 6)

Nouveau concept à la mode ? La notion de subsidiarité intéresse de plus en plus les dirigeants désirant libérer leurs organisations des lourdeurs bureaucratiques. Elle s’inscrit dans une tendance de l’innovation managériale qui comprend les entreprises libérées, l’halocratie ou une certaine forme de Lean Management. Elle a néanmoins sur ces concepts l’avantage de l’antériorité puisque la [...]

By | avril 28th, 2023|Actualité, Gouvernance, Mes chroniques du Monde|Commentaires fermés sur La subsidiarité, retour vers le futur (La sociétalisation, épisode 6)

Ce que révèlent les « raisons d’être » pompeuses (la sociétalisation épisode 5)

En modifiant l’article 1833 du Code civil, la loi Pacte de 2019 a consacré la distinction entre l’intérêt social de l’entreprise et celui de ses actionnaires. La jurisprudence l’avait établie depuis longtemps mais la loi a permis de franchir une étape symbolique dans la « sociétalisation » des entreprises, c’est-à-dire dans leur devoir d’adapter les offres aux [...]

By | mars 27th, 2023|Actualité, Gouvernance, Mes chroniques du Monde|Commentaires fermés sur Ce que révèlent les « raisons d’être » pompeuses (la sociétalisation épisode 5)

Le possible retour des communautés de travail (La sociétalisation -épisode 4)

Pendant trois décennies, l’orientation des entreprises sur leurs résultats financiers a promu l’individualisation des performances et fragilisé la plupart des collectifs de travail dans les organisations. Après l’hégémonie de l’évaluation financière, quel sera l’effet de la « sociétalisation » en cours depuis le début des années 2010, qui permet aux revendications écologiques, sociales ou politiques énoncées au [...]

By | février 10th, 2023|Gouvernance, Mes chroniques du Monde, Travail|Commentaires fermés sur Le possible retour des communautés de travail (La sociétalisation -épisode 4)

Heureux par qui le scandale arrive ! (la sociétalisation- épisode 3)

Le statut de victime a acquis une grande aura dans l’opinion des sociétés occidentales. Il donne aux personnes qui prennent la parole en tant que victimes, un puissant moyen de pression sur la gouvernance des institutions. Loin d’être purement moral, le phénomène est un produit de la « sociétalisation », cette nouvelle manière de réguler les conduites [...]

By | janvier 13th, 2023|Actualité, Gouvernance, Mes chroniques du Monde|Commentaires fermés sur Heureux par qui le scandale arrive ! (la sociétalisation- épisode 3)

La responsabilité de l’entreprise : champs de batailles (la sociétalisation- épisode 2)

L’entreprise et l’intérêt de la société  Dans les années 1950, à la grande époque du managérialisme et des « Trente Glorieuses », l’idéologie ambiante affirmait que la croissance économique conduit nécessairement au progrès de la société tout entière. La responsabilité des entreprises était donc de prospérer économiquement et socialement.  On demandait à la technocratie managériale de garantir [...]

By | novembre 9th, 2022|Mes chroniques du Monde|Commentaires fermés sur La responsabilité de l’entreprise : champs de batailles (la sociétalisation- épisode 2)

La Grande démission : effet boomerang !

Les données sur l’emploi mettent clairement en évidence le phénomène de « Grande démission » (DARES, La France vit-elle une "Grande démission" ? aout 2022). Comme ailleurs dans le monde, notre marché du travail connait depuis la fin de l’année 2021, un accroissement exceptionnel des démissions de salariés comparable à celui des années 2008 et 1974. Un [...]

By | septembre 27th, 2022|Mes chroniques du Monde, Travail|Commentaires fermés sur La Grande démission : effet boomerang !