Une histoire de la souveraineté universelle des nombres
Dans sa chronique pour Le Monde Economie, Pierre-Yves Gomez déroule le lent processus de mathématisation de nos sociétés. Pour lire l'article
Conférence le 3 octobre sur l’intelligence du travail
J’inaugurerai les 15ème entretiens de Valpré intitulés « Donner le gout du travail : c’est vital ! » par une conférence qui se tiendra dans les locaux de l'’Université Catholique de Lyon le lundi 3 octobre à 18h. Elle sera consacrée à l’intelligence du travail, qui est le titre de mon nouvel ouvrage sortant le même jour. Une [...]
Au royaume des investisseurs, les actionnaires sont borgnes
Dans sa chronique pour Le Monde Economie, Pierre-Yves Gomez explique la double nature des détenteurs d’actions ; d’un côté, les actionnaires tentent d’instiller une stratégie de long-terme pour l’entreprise, tandis que les investisseurs veulent rentabiliser leurs titres rapidement. De ce conflit d’intérêt entres actionnaires nait un rapport de force gagné par les investisseurs qui menacent la [...]
Interventions sur la question du travail à Louvain
Je participerai le 15 septembre à une journée d’étude sur « l’avenir du travail » à l’Université Catholique de Louvain. J’interviendrai notamment dans l’après-midi la table ronde intitulée « Marx et la question du travail ». A partir de 19h, un documentaire intitulé « Le travail et la règle bénédictine » sera projeté et laissera ensuite place à une conférence-débat [...]
Changer de méthode, un impératif!
Pierre-Yves Gomez a été invité à participer à la réflexion du colloque « Changer de méthode, un impératif ! », proposé par le CESE (Conseil économique, social et environnemental) et le MEDEF et réunissant entrepreneurs, syndicalistes, responsables associatifs. Le sens du travail est à prendre au sérieux : « ce n’est pas du blabla. Redonner du sens [...]
Le bonheur, un travail de chaque instant
Une nouvelle chronique pour Le Monde Economie qui analyse la rhétorique du bonheur en entreprise. Le management se saisit d’outils et de titres pour favoriser le bonheur des individus, porté par le « responsable du bonheur » (en anglais : « chief happiness officer »). Au-delà du soupçon d’hypocrisie et de l’ironie provoqués, en quoi ce mouvement est-il révélateur d’une volonté de l’entreprise [...]
La comédie humaine des rémunérations patronales
Chronique pour Le Monde Économie qui décrit le spectacle offert par la surenchère des salaires et des vanités des dirigeants des grandes entreprises. La rémunération est-elle liée à la performance, comme l’affirment certains économistes ? Pour lire l'article
« Eboueur et fier de l’être »
Article d'abord publié sur Le Monde.fr à l'occasion de la fête du travail Par Pascale Krémer Christophe Clerfeuille, agent pour la ville de Bordeaux et créateur du Collectif Ripeurs, raconte le difficile quotidien d’une profession mal aimée dans la série documentaire « Les Français », sur France 2. COCOTTESMINUTE PRODUCTION « Sur l’échelle [...]
Un éléphant n’est pas une souris qui a grossi
Les entreprises ne sont pas une espèce unique. « Si nous savons distinguer substantiellement un éléphant d’une souris, si nous considérons qu’un éléphant n’est pas une souris qui aurait grossi, rien ne nous permet de telles distinctions entre les entreprises. » Un vocabulaire inadapté interdit une compréhension de la complexité de notre économie. Pour lire la suite [...]
CONFERENCE 6 avril : « Le travail et l’entreprise à l’épreuve de la financiarisation »
Le Bureau de l’OIT pour la France organise un séminaire "Le travail et l'entreprise à l'épreuve de la financiarisation de l'économie" en partenariat avec le Collège des Bernardins, le 6 avril 2016. La journée débutera par la présentation du rapport « L’impact de la financiarisation de l’économie sur les entreprises et plus particulièrement sur les [...]