La loi du XXIe siècle, aussi rusée que les « lettres de marque » du XVIIIe siècle, sert les Etats assez puissants – et principalement les Etats-Unis – pour imposer leurs règles afin de protéger leur propre commerce. Chronique tirée du journal le Monde du 23 mars 2018 Au début de la mondialisation, au XVIe siècle, la [...]
J'ai écrit cet article dans le Monde Entreprise du 08/03/2018 En perspective du prochain « plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises » (Pacte), dont le projet de loi devrait être discuté au Parlement au printemps, on s’agite beaucoup pour redéfinir la responsabilité des entreprises, notamment à l’égard de ses parties prenantes et de [...]
Managers ou futurs managers, quelle que soit votre entreprise, quel que soit votre niveau de responsabilités managériales, vous êtes en permanence confrontés à des changements organisationnels, à une multiplication des outils de reporting… Vous percevez une perte de sens pour vous et pour vos équipes. Comment votre travail de manager peut retrouver du sens ? [...]
Mise à jour du 04/03/2018 : ce texte a été cité dans la revue de presse du samedi matin de France Culture (à 2 minutes 10) : https://www.franceculture.fr/emissions/la-revue-de-presse-des-matins-du-samedi/la-revue-de-presse-des-matins-du-samedi-du-samedi-03-mars-2018 Le 26 février à 16 heures, je serai auditionné au ministère du travail par la commission Notat/Senard sur la préparation de la loi PACTE. Voici une synthèse [...]
En savoir plus sur http://www.lemonde.fr/idees/article/2018/02/08/a-versailles-l-hommage-aux-seigneurs-de-l-economie-mondiale_5253825_3232.html#fk0VaLbTBk6Gfr17.99 Entreprises. Dans son grand essai sur le processus de civilisation, L’Essor de l’Occident (1969), le sociologue allemand Norbert Elias (1897-1990) a montré que l’accumulation et la concentration monopolistique des ressources sont une loi constante des sociétés. Elle élimine la concurrence entre détenteurs de pouvoir locaux jusqu’à l’apparition de grands féodaux, eux-mêmes dépassés [...]
Pierre-Yves Gomez a donné une interview dans la Revue des conditions de travail du réseau ANACT-ARACT (numéro de décembre 2017). La thématique portait sur : « LE TRAVAIL AUJOURD’HUI : DYNAMIQUES D’ÉVOLUTION, RUPTURES ET FORMES D’ACTIONS ». Pour la lire en intégralité : http://pierre-yves-gomez.fr/wp-content/uploads/2018/01/PYG-Anact.pdf
Dans sa chronique, Pierre-Yves Gomez souligne combien la vedette et l’homme auront été captives d’une société d’abondance gouvernée par la dette perpétuelle, qui nous renvoie l’image de notre économie financiarisée Le destin exceptionnel de Jean-Philippe Smet, alias Johnny Hallyday, a fait communier la France entière à ses funérailles, tant ses contradictions reflétaient la diversité constitutive de [...]
Le fondement des Sociétés coopératives et participatives (Scop) reposent sur un modèle démocratique. Elles sont détenues majoritairement par les salariés qui élisent leurs dirigeants ; les résultats d’exploitation sont en partie réinvestis dans l’entreprise et entre les salariés-associés sans avoir à verser des dividendes à des actionnaires externes ; la hiérarchie est souvent assez horizontale… Mais au [...]
Dans sa chronique, Pierre-Yves Gomez regrette que le coût du départ des capitaines d’industrie ne mérite toujours pas d’être plafonné à la différence de celui de travailleurs licenciés abusivement. Si la réforme du code du travail par ordonnances présentées le 31 août est loin d’avoir l’ampleur que le gouvernement promettait au départ, une mesure traduit [...]
Dans sa chronique « Entreprises » intitulée « Janus plutôt que Jupiter : Les deux faces de la réforme Macron » , Pierre-Yves Gomez souligne une disposition de cette réforme annoncée du code du travail décisive pour l’avenir du dialogue social : réunir en un comité unifié les trois instances représentatives des salariés. Article initialement paru dans Le Monde [...]