[Xerfi Canal] Penser le monde d’après : le vieux contre le neuf ?

Interrogé par Jean-Philippe Denis, Pierre-Yves Gomez évoque les possibilités de l'après-crise détaillés dans son article du Monde.

Réforme des retraites : « Peut-on vraiment parler de “résistance au changement”» ?

La réforme des retraites a débouché sur une crise sociale qu’on a parfois interprétée, de manière un peu simpliste, comme une incapacité congénitale de la France à se réformer. Pourtant, on ne compte pas les réformes qui, depuis quarante ans, ont été engagées par les gouvernants successifs dans tous les domaines, éducation, travail, retraite, santé… [...]

L’arbre des « soft-skills » cache la forêt du travail réel

Entre l’exacerbation subjective des savoir-être et la sélection pseudo-objective sur les savoir-faire, le retour au réalisme s’impose. La formation au management et les techniques de recrutement s’enthousiasment pour les soft skills. Ce terme vague et assez fourre-tout désigne les capacités personnelles constitutives du savoir-être d’un collaborateur au nombre desquelles on compte l’agilité intellectuelle, la résilience [...]

By | février 9th, 2020|Mes chroniques du Monde|0 commentaire

Le but de l’entreprise n’est pas de faire des profits

Et non ! l’objectif de l’entreprise n’est pas de faire des profits. Ce n’est qu’un moyen pour atteindre le véritable objectif. C’est ce que rappelle Pierre-Yves Gomez dans sa chronique du Monde du13 novembre . Il montre aussi dans quelles conditions on prend le moyen pour une finalité ou… des vessies pour des lanternes ! Dire que le but [...]

By | novembre 21st, 2019|Gouvernance, Mes chroniques du Monde, Travail|0 commentaire

La responsabilité des entreprises est difficile à contrôler

Chronique du Monde datant du jeudi 10 octobre 2019 Devenue une institution majeure de la société contemporaine, l’entreprise a vu s’élargir le champ de sa responsabilité : d’abord économique et sociale, puis sociétale, politique et environnementale, elle est désormais morale. Il ne s’agit plus de constater a posteriori les impacts qu’elle produit sur son écosystème, mais [...]

By | octobre 10th, 2019|Gouvernance, Mes chroniques du Monde|0 commentaire

Les salariés ignorent l’activité de leurs collègues

Source : Echanger sur son travail permet de redécouvrir ce que des activités très individualisées et en mutation perpétuelle font souvent oublier : le respect pour le travail des autres. Lors d’un récent séminaire, un jeune dirigeant expliquait qu’il avait établi la règle suivante dans sa start-up de dix-sept collaborateurs : chaque lundi matin, tout le personnel [...]

By | août 29th, 2019|Mes chroniques du Monde, Travail|2 Comments

La nation, une ressource économique incontournable

On avait cru que la mondialisation de l’économie effacerait les pouvoirs des nations. Non seulement il n’en est rien, mais ces pouvoirs semblent être des armes efficaces dans la guerre que se livrent les entreprises géantes. Chronique extraite du Monde     Chaque mois apporte une nouvelle preuve de l’importance des ressources nationales dans le [...]

Avec la digitalisation, une crise des “élites” se fait de nouveau jour

L’effervescence numérique trouble les gouvernés qui réclament des décisions claires, pertinentes et équitables pour accepter les objectifs communs. Chronique du Monde, 13 mars 2019   Personne ne semble plus contester qu’il existe une coupure entre la société réelle et « les élites ». On a tort, car un tel diagnostic confond ceux qui exercent le pouvoir et ceux qui [...]

Le débat sur la répartition de la valeur ne peut se résumer à l’opposition simpliste des salariés et des actionnaires

Les entreprises du CAC 40 ont versé en 2018 près de 46,5 milliards d’euros de dividendes, contre 43 milliards en 2008. Certains ont célébré ces profits record et le retour à la prospérité d’avant-crise. Pour d’autres, ce chiffre est une nouvelle manifestation de l’avantage dont les actionnaires bénéficient sur les salariés. Si on tient compte des rachats de leurs [...]

Réformer la gouvernance, est-ce « naturel » ?

Chronique du Monde Eco et Entreprises datant du 17 novembre 2018 Depuis que le terme « révolution » a été idéolo­giquement disqualifié, les transformations des institutions sont généralement présentées comme des « évolutions » naturelles dictées par la dynamique de l'histoire. On y voit l'aboutis­sement d'un processus d'amélio­ration linéaire des sociétés humaines conduisant inélucta­blement aux [...]

By | novembre 20th, 2018|Gouvernance, Mes chroniques du Monde|0 commentaire